Kulturális szakemberek továbbképzése

Az 1/2000. (I. 14.) NKÖM rendelet szabályozza a kulturális szakemberek szervezett képzési rendszerét, követelményeit és a képzés finanszírozását.

A kulturális szakemberekre, azaz a muzeális intézményekről, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről szóló kulturális törvény (1997. évi CXL. törvény) hatálya alá tartozó kulturális intézmények közalkalmazotti vagy munkaviszony alapján, szakmai munkakörben, legalább 6 órában foglalkoztatott közép- és felsőfokú végzettségű szakembereire.

a.) szakmai továbbképzési program: kultúráért felelős miniszter által akkreditált, tanfolyam jellegű szakmai továbbképzés;

A Kulturális Akkreditációs Bizottság által akkreditált képzéseink:

b.) az Országos Képzési Jegyzékben (a továbbiakban: OKJ) szereplő iskolarendszeren kívüli formában múzeumi, könyvtári, levéltári, közművelődési, kép-, illetve hangarchívumi területre (a továbbiakban: kulturális területre) vonatkozó szakképesítést adó képzés;

c.) az államilag elismert B1 szintű, B2 szintű, C1 szintű, egy- vagy kétnyelvű, szóbeli, írásbeli vagy komplex nyelvvizsgával záruló képzés;
d.) a felsőoktatási intézmény által folytatott, oklevél kiadásával záruló, kulturális területre vonatkozó képzés, szakirányú továbbképzés;
e.) a kulturális intézmény tevékenységi körébe tartozó szakterületen tudományos fokozat megszerzésére irányuló doktori képzés;
f.) a kulturális intézmény tevékenységi körébe tartozó szakterületen nemzetközi program, szerződés alapján szervezett szakirányú továbbképzés;

Továbbképzéseink többsége interaktív, az elméleti alapozás mellett nagy teret kap a gyakorlat: a tanultakat a praxisban is kipróbálhatják a résztvevők a képzések során.
Kulturális továbbképzéseink alkalmával minden esetben mérjük a résztvevői elégedettséget. A visszajelzések alapján igyekszünk képzéseinket partnereink igényeihez igazítani.

Továbbképzéseinket a kulturális intézmények megrendelésére, a munkatársak egésze vagy egy része számára is megtartjuk. A megrendelő intézményben szervezett továbbképzés előnye, hogy a munkatársak együtt vesznek részt a programon, s a közös élményen túl a megszerzett tudás is azonos. A továbbképzés folyamán lehetőségük nyílik egyeztetni az irányvonalakat, melyek mentén közös célok tűzhetők ki.