Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés

Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés – 3 az 1-ben tanfolyam! Szerezzen HR, bérszámfejtési és társadalombiztosítási szaktudást egy képzés keretein belül! Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző szakemberként számos kedvező lehetősége lesz a karrierépítésre, hiszen sokoldalú tudásával munkaerőpiaci értéke jelentősen növekedni fog. Ebben nagy szerepe lesz jól képzett, nagy tapasztalatú oktatóinknak, akik színvonalas, gyakorlatias szaktudást adnak át Önnek, hogy a szakma összetett feladatai se jelenthessenek problémát, és mindig magabiztosan végezhesse munkáját.

A legtöbb cég olyan felkészült munkavállalót keres, aki képes a teljes bér- és társadalombiztosítási tevékenység ellátására. Ha munkaerő gazdálkodási és TB ügyintéző képzésünket választja, akkor kombinált HR, bérügyintéző és társadalombiztosítási ügyintéző tudásával óriási előnyt szerezhet a munkaerőpiacon! Több mint 30 éves múltra visszatekintő oktatási központunk elkötelezett abban, hogy a legmagasabb színvonalú képzést nyújtsa, és kiemelkedően értékes tudást adjon át. Hallgatóink Magyarország legjobb szoftverén tanulnak (Kulcsszoft), amit megkapnak otthoni használatra is.

Az új jogszabály szerinti, államilag elismert végzettséget nyújtó szakmai képzés!

✓ Gyakorlat mindenek előtt: Az új szakmai képzések egyik legfőbb előnye, hogy gyakorlatiasabbak az OKJ képzéseknél
✓ FOLYAMATOSAN induló képzések
✓ Óriási géppark, 21 számítógépterem, több mint 700 számítógép (Nem kell saját laptopot hoznia.)
✓ A legújabb szoftverek
✓ Többféle időbeosztás, család és munka mellett is elvégezhető képzések
✓ Oktatóink elismert, gyakorló szakemberek
✓ Részletfizetés, kedvező fizetési lehetőségek
✓ Augusztusban 3 hét nyári szünet
✓ Belvárosi oktatási helyszínek
✓ Ha Önnek számít az oktatók felkészültsége, a tananyag minősége, a szervezők közreműködése, akkor a legjobb helyen jár!

A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző több területen lát el humánerőforráshoz kapcsolódó feladatokat.

HR feladatok:

Az emberi erőforrással való gazdálkodás.
Kapcsolatot tart a munkavállalók, munkáltató, érdekképviseletek között.
Ellátja az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat.
Tájékoztatja a munkavállalót az érvényesíthető kedvezményekről, pótszabadságról, nyilatkoztatja a kedvezmények igénybevételéről.
A Munka Törvénykönyve által meghatározott nyilvántartáshoz szükséges adatokat összegyűjti és adatokat továbbít feldolgozás céljából.
Munkaköréhez kapcsolódó hagyományos és digitális dokumentumokat rendszerezi, iratkezelést végez.

Bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok:
A HR által megadott adatok alapján ellátja a havi bérszámfejtési feladatokat, eleget tesz a jogszabály által előírt bejelentési, bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségeinek.

Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok:
Tájékoztatja az érintetteket

a pénzbeli ellátásokra való jogosultsági feltételekről, igénylés módjáról,
a családtámogatási ellátásokra való jogosultságról, igénylés módjáról,
nyugdíjrendszer keretében igénybevehető ellátásokra jogosító feltételekről, igénybevételéről.

Azoknak a pályakezdőknek (vagy pályamódosítóknak), akik magas színvonalú szakképesítésre vágynak, amivel szeretnének irodai munkakörben elhelyezkedni.
Azoknak, akik már a területen (például bérügyintézőként) dolgoznak de frissíteni szeretnék meglévő tudásukat aktuális ismeretekkel.
HR-eseknek, akik a munkavállalókat érintő társadalombiztosítási kérdésekre is szeretnének teljes rálátást szerezni.
Olyan munkáltatóknak, akik alkalmazottaikat szeretnék továbbképezni vagy átképezni, hogy bér- és társadalombiztosítási feladatokat is el tudjanak végezni.
Pénzügyben dolgozó vállalkozóknak (pl. könyvelőknek, adótanácsadóknak), akik portfóliójuk bővítésén gondolkodnak, vagy egy külön alkalmazott foglalkoztatása helyett szeretnék maguk intézni a bérügyintézői és társadalombiztosítási feladatokat.
Olyan vállalkozások vagy intézmények alkalmazottainak, amik táppénzkifizető helyként működnek, illetve azzá szeretnének válni.

KÉPZÉS ADATOK, KAPCSOLÓDÓ KÉPZÉSEK

A képzés pontos megnevezése: Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző
A képzés azonosítója: 04175001
Ágazat megnevezése: Gazdálkodás és menedzsment
A tanfolyam helyszíne: 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.

Jövedéki ügyintéző képzés
Termékdíj ügyintéző képzés
Vállalkozási mérlegképes könyvelő képzés
Vámügyintéző képzés

BEMENETI FELTÉTELEK

Iskolai előképzettség: érettségi végzettség

Szakmai előképzettség:

Szakma, szakképesítés, részszakképesítés, szakképesítés-elágazás
- 5 0411 09 01 Pénzügyi-számviteli ügyintéző szakma
- 5 0411 09 02 Vállalkozási ügyviteli ügyintéző szakma
- Pénzügyi-számviteli ügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási és bérügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási ügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási ügyintéző részszakképesítés
- Közgazdaság szakmacsoportba tartozó felsőfokú szakképzésben szerzett OKJ szakképesítés/szakképesítés-elágazás
- Gazdaságtudományok képzési területen felsőoktatási szakképzésben szerzett végzettség
Felsőfokú végzettség

Szakmai gyakorlat területe és időtartama:

Érettségi végzettség esetén legalább három év pénzügyi, vagy számviteli, vagy adózási, vagy munkaügyi területen szerzett (igazolt) gyakorlat.
Felsőfokú végzettség esetén legalább két év pénzügyi, vagy számviteli, vagy adózási, vagy munkaügyi területen szerzett (igazolt) gyakorlat, kivéve a gazdaságtudományok képzési területhez tartozó szakon szerzett végzettség.

Nem felel meg a bemeneti feltételeknek? Csak érettségije van, de szeretne ebben a szakmában érvényesülni?
Jelentkezzen a bér- és társadalombiztosítás szakember képzésünkre, ahol az oktatás hasonló tematika alapján történik.
Tanúsítvány birtokában is el tud helyezkedni, és amikor megszerzi az előírt gyakorlatot, akkor kompetenciabeszámítással jelentkezhet majd szakmai vizsgára.

A SZAKKÉPESÍTÉS MUNKAERŐ-PIACI RELEVANCIÁJA

A munkaerőgazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző szakmai képzése, illetve a képzés során megszerezhető tudás elengedhetetlenné vált nem csak a versenyszférában, hanem a hatósági munkavégzés során is. Erős igény mutatkozik a piaci szereplők körében a munkaerőgazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző munkakör tekintetében a szakmai végzettséggel rendelkező munkavállalók iránt, hiszen ezen munkakörök a munkavégzés során már nem választhatók szét. Ezek a munkavállalók fontos szerepet töltenek be a vállalkozásoknál, mivel a társadalombiztosítási és bérügyi kérdések kiemelt feladatot jelentenek minden cég életében. A munkakört betöltő fontos kapocs a munkavállalók, a vezetők és a hatóságok között. Az ezzel járó munka nagy felelősséget és komoly, megalapozott, illetve naprakész tudást igényel.

KÉPESÍTŐ VIZSGA INFORMÁCIÓK

A szakmai képzés követelményeinek teljesítését a képző intézmény a felnőttképzési adatszolgáltatási rendszerből kiállított tanúsítvánnyal igazolja.

A képesítő vizsgára bocsátás feltétele a tanúsítvány megszerzése.

Egyéb feltételek:

A képzésben résztvevő hiányzása modulonként nem haladhatja meg a minimális óraszám
(konzultáció/kontakt óra) 30%-át.
Képesítő vizsgára az jelentkezhet, aki a tanulási eredmények mérésére szolgáló, a képző hatáskörébe utalt programkövetelmény-modulok szakmai követelményeit külön-külön minimum 50%-os szinten teljesítette.
A képző hatáskörébe utalt programkövetelmény-modul tanulási eredményének mérése az alábbi modulokat foglalja magába: HR ismeretek, Bérszámfejtési ismeretek, Társadalombiztosítási ismeretek.

A képesítő vizsga megszervezéséhez szükséges feltételek és a képesítő vizsga vizsgatevékenységeinek részletes leírása a "KÉPESÍTŐ VIZSGA KÖVETELMÉNYEK" gombra kattintva érhetők el.

» PROGRAMKÖVETELMÉNY
» KÉPESÍTŐ VIZSGA KÖVETELMÉNY
» SZAKMAI KÖVETELMÉNYEK