Bérügyintéző tanfolyam

Hallgatóink Magyarország legjobb szoftverén tanulnak (Kulcsszoft), amit otthoni használatra is megkapnak! A nehéz vizsga ellenére tanfolyamunkon kiváló eredmények születnek!

Ha fontos Önnek, hogy felelősségteljes és elismert munkakörben dolgozzon, érdeklik a munkavállalókra vonatkozó gazdasági folyamatok, valamint szívesen élne precizitásával, akkor a bérügyintéző képzés az Ön tanfolyama. A megszerzett szaktudással egy vállalkozás nélkülözhetetlen láncszemévé válhat, ahol kollégái és felettesei mindig bizalommal fordulhatnak Önhöz. Sikeres vizsgái után könnyedén elhelyezkedhet ezen a területen, hiszen számos munkalehetőség fogja várni, ahol a munkaerőgazdálkodás folyamataival kapcsolatban időszerű, stabil, és pontos információk birtokában láthatja el feladatait. A bérügyintéző tanfolyam során a bérekkel kapcsolatos feladatokon túl megismeri majd a munkaviszony létesítés és munkaviszony megszüntetés szabályait, valamint az előírt dokumentációs háttér kezelését. A gazdasági adminisztrációs feladatok között óriási jelentőséggel bír a bérügyintézők tevékenysége. Egy vállalat költségeinek akár 60%-át is kitehetik a munkabér jellegű költségek. Ez az arány is jól mutatja, hogy milyen jelentős az emberi erőforrásokkal foglalkozó szakemberek szerepe a vállalati költségvetést illetően.

Képzési központunk elkötelezett abban, hogy bérügyintéző tanfolyamával a legmagasabb színvonalú oktatást nyújtsa valamennyi hallgatójának, és értékes tudást adjon minden végzett diákja kezébe.
A bérügyintéző képzésen megszerzett bizonyítvány segítségével a Munkaügyi Központ által támogatott képzéseken részt vevő hallgatók 92%-a helyezkedett el, ami kiemelkedő eredmény. A vezető vállalatok folyamatosan keresnek magasan képzett bérszámfejtőket és bérügyintézőket, ami ugyancsak garancia arra, hogy Ön is hamar el tud majd helyezkedni a nálunk megszerzett bérügyintéző képesítéssel.

Keressen minket bátran!

Ha bármi további kérdése lenne, akkor forduljon hozzánk bizalommal, hiszen oktatásszervező kollégáink készséggel állnak a rendelkezésére és bővebb felvilágosítást adnak a bérügyintéző képzés részleteiről és az oktatóinkról. Látogasson el hozzánk személyesen, és tekintse meg képzési intézményünket és minden igényt kielégítő oktatótermeinket!

Augusztusban 3 hét nyári szünetet tartunk.

Szinte a végtelenségig lehet sorolni a bérrel kapcsolatos fogalmakat. Hogy csak néhány példát vegyünk: bérkövetelés, bérharc, bértárgyalás, teljesítménybér, mozgóbér, órabér, minimálbér. Ez nem véletlen, hiszen a számtalan különféle jelzővel ellátott bér a gazdaság helyzetének egyik legfontosabb mutatója, és alapköve a társadalmi békének.

A magyar nyelv kifejező ereje itt is megmutatkozik: a munkavállaló bérbe adja munkaerejét, amiért ellenszolgáltatást nyújt a munkáltató. Ezt az ellenszolgáltatást nevezhetjük akár bérleti díjnak is.

Egy bérügyintézőnek a bérszámfejtés során a munkaszerződésben szereplő alapbéren felül természetesen a különböző ösztönzőket és hozzájárulásokat is figyelembe kell vennie. Ilyenek például a mozgóbér és a prémium. Mindezekből kell kiszámolnia az adót, a társadalombiztosítási járulékot, és a nyugdíjjárulékokat. Ez nem könnyű feladat, hiszen az ide tartozó szabályozások nem csak évről évre, hanem akár év közben is változhatnak.

A bérügyintézők munkája a köztisztviselőket vagy közalkalmazottakat foglalkoztató költségvetési intézményekben sem egyszerű. Itt többek között a meglehetősen bonyolult szorzókra kell odafigyelnie.

A dolgozók ráadásul egyre gyakrabban nem csak pénz formájában kapják meg a munkájukért járó ellenszolgáltatást, elég csak a cafeteria rendszert említeni. A fejlett országokban már régóta működő, hazánkban pedig az utóbbi években egyre elterjedtebb megoldás lényege, hogy a munkáltató különféle juttatásokkal ösztönzi a munkavállalókat. Ilyen juttatások az szabadidő-, kultúra-, étkezési- és egyéb utalványok, amelyekkel nem nőnek nagymértékben a vállalkozás által fizetett adóterhek. Emellett vannak „hagyományos” elszámolni valók is: adójóváírások, visszatérítések, szociális támogatások és sok minden más.

A bérügyintéző munkáját ma már számítógépes szoftverek segítik, de ezek nem helyettesítik a precíz adminisztrációt, a pontos nyilvántartási kötelezettséget és az alapos odafigyelést. A bérügyintéző munkája tehát továbbra sem gyerekjáték. Az egyre összetettebb számítási módszerek, és a fokozott elvárások következtében nagyon komoly felkészültségre és folyamatos önképzésre van szükség, ha egy bérügyintéző lépést akar tartani a változó viszonyokkal. Alapvető követelmény, hogy ismerje a hatályos társadalombiztosítási, adózási törvényeket és más jogszabályokat. Elvárás továbbá a rendkívül pontos, fegyelmezett munkavégzés is, ami ebben a szakmában talán még fontosabb, mint máshol.

A bérügyintézőknek ugyanakkor számos sikerélményben lehet része. Ha lelkiismeretesen és felkészülten dolgozik, valamint pontosan végzi munkáját, akkor biztosan számíthat kollégái és felettesei elismerésére, megbecsülésére. Egy ilyen megbecsült alkalmazottat ritkábban veszélyeztetnek a létszámleépítések, mint a kevésbé nélkülözhetetlen dolgozókat.

A bérügyintéző szakemberek nemcsak nagyvállalatoknál helyezkedhetnek el, hanem különféle pénzügyi és könyvelési szolgáltatásokat kínáló vállalkozásoknál is: egyre több cég szervezi ki ugyanis a bérszámfejtést direkt erre a tevékenységre szakosodott vállalkozásokhoz, amivel komoly megtakarítást érhet el.

Összefoglalva: Egy bérügyintéző számára nem nagy bonyodalom az elhelyezkedés, ami manakság hatalmas érték. A bérügyintéző szaktudás ráadásul akkor is remekül hasznosítható, ha valaki saját vállalkozást szeretne indítani.

Elmélet-gyakorlat aránya: 70% - 30%