HR képzés (Személyügyi szervező tanfolyam)

HR képzés (Személyügyi szervező tanfolyam) – A HR-Személyügyi szervező munkája számos különféle feladatot kombinál, így aki egy ilyen sokoldalú tudást igénylő szakmában profi szakembernek számít, azt kincsként kezeli egy vállalat. Fontos munka ez, hiszen egy “HR-es” sokszor döntő szerepet játszik abban, hogy milyen minőségű munkaerőt felhasználva tevékenykedhet a cég. Ő az, aki nagy részben felel azért, hogy a vállalat által támasztott elvárásoknak maradéktalanul megfeleljen egy állásra jelentkező munkavállaló. Képzésünkön csakis a legmagasabb szintű szaktudás átadásával foglalkozunk, felületes, felesleges, vagy elavult ismeretektől nem kell tartania.

Szívesen végezne tervezési, szervezési feladatokat? Beleásná magát munkajogi kérdésekbe? Koordinálná a munkavállalók képzéseit? Kezelné felvételük és foglalkoztatásuk adatait? Legyen Ön a szervezet lelke, jelentkezzen személyügyi szervező tanfolyamunkra!

Személyügyi szervező képzésünket sikeresen teljesítő jelentkezők átlátják a személyügyi folyamatokat és alapismeretekkel rendelkeznek a vállalati munkaügyi folyamatok jogszabályi kérdéseinek vonatkozásában. Ismerik a bérelszámoláshoz szükséges dokumentumokat és azok tartalmát. Képesek megtervezni a toborzási folyamatot, kiválasztani a megfelelő munkaerőt.

Ha szeretne piacképes HR-Személyügyi szervező ismereteket szerezni, és szívesen dolgozna HR asszisztens pozícióban, akkor jelentkezzen tanfolyamunkra! Rövid időn belül jövedelmező szaktudáshoz juthat, amit tapasztalt, szakértő oktatók adnak át hallgatóinknak!

A hallgatóban alakuljon ki a tanfolyam elvégzésével a munka világban nélkülözhetetlen korszerű, hatékony, emberközpontú HR szemlélet, lássa át a személyügyi folyamatokat és rendelkezzen megfelelő ismeretekkel a vállalati munkaügyi folyamatok jogszabályi kérdéseinek vonatkozásában. Ehhez ismerje meg, és tudja alkalmazni a korszerű HR technikákat.

A tananyag 2 modulból áll. Jelen képzés keretében nincs lehetőség az egyes modulok önálló teljesítésére, azaz részképesítés megszerzésére. A teljes tananyag elsajátítása a HR-Személyügyi szervező tanúsítvány megszerzésének feltétele.

1. Munkajogi modul

2. HR modul

Az egyes anyagrészek elsajátításának javasolt mértéke:

Az egyes anyagrészek ismeretének szükségessége és a gyakorlatban történő használata különböző.

Azoknál az anyagrészeknél, amelyeket csak ismeretszinten javaslunk kezelni, röviden tájékoztatjuk erről a hallgatót, hogy az óra anyaga, tartalma szakmai olvasmány, ezért csak ismeretszinten szükséges az elsajátítása. Az ilyen anyagok ismerete is a szakmai jártassághoz tartozik, de alkalmazása a gyakorlatban nem feltétlenül a hr személyügyi szervező szakmai kompetenciájának meghatározó része.

Ahol erre utaló megjegyzés nincs, azoknak az anyagrészeknek a befogadása, különös tekintettel gyakorlati alkalmazásukra, készségszintű elsajátítást igényel.

Egy HR-es korábban csak személyügyi munkatárs volt, de ahogy napjainkban egyre több szakterület osztódik további alterületekre, úgy mára már egy HR-es sem nevezhető egyszerűen személyügyi munkatársnak. Ma már létezik toborzó, HR generalista és HR business partner pozíció is. Mutatjuk, mit kell tudni róluk!

Toborzó vagy recruiter

A toborzó kifejezetten az új emberek kiválasztásáért felel:

HR generalista

Átlátja az egész HR folyamatot, és ebből adódóan általában középvezetői pozíciót tölt be.

Feladatkörébe tartoznak a következők:

HR Business Partner

Munkájában háttérbe szorulnak a munkaügyi folyamatok, és előtérbe kerülnek az üzleti téren alkalmazott képességek.

Feladatai:

„Interaktív, jól felépített tanórák kellemes hangulatban. Tökéletesen elégedett vagyok. Ilyen jól kommunikáló és nagy ismeretanyaggal rendelkező oktatóval még nem találkoztam.”

-Göndöcs Edina

„Sok hasznos információval, tanáccsal és tananyaggal szolgált a tanfolyam. Nem volt egyhangú, kis játékokkal, feladatokkal volt színesítve. Réti Judit nagyon kedves, aranyos hölgy. Sok új dolgot, érdekes, hasznos tananyaggal járult hozzá új, vagy meglévő pályafutásunkhoz. Üdvözlettel, Mautzka Zsanett”

(Réti Judit) „Közvetlen, nagy tapasztalattal rendelkező oktató, szakember sugárzó egyéniséggel.”

„Elégedett voltam a tanfolyammal, azt kaptam, amit vártam. Sok hasznos, gyakorlati ismeretet kaptunk. Az oktatók felkészültsége magas színvonalú, a képzés minősége minden elvárásnak megfelelt.”

„A tanfolyammal nagyon meg vagyok elégedve. Mindig örömmel és izgatottan jöttem be az órákra. Változatos feladatokat alkalmazott az oktató, sok tapasztalattal rendelkezik.”

„Előnyösnek tartom, hogy szombati napokon is van oktatás, nem csak hétköznap. Az oktató minden téren, a tananyag részletes ismertetésében, a csoporttal való együttműködésben és a szakmai felkészültségben is felülmúlta az elvárásaimat.”

(Réti Judit) „Nagyon jó stílusú előadó, szakember.”