HR képzés (Személyügyi szervező tanfolyam) – A HR-Személyügyi szervező munkája számos különféle feladatot kombinál, így aki egy ilyen sokoldalú tudást igénylő szakmában profi szakembernek számít, azt kincsként kezeli egy vállalat. Fontos munka ez, hiszen egy “HR-es” sokszor döntő szerepet játszik abban, hogy milyen minőségű munkaerőt felhasználva tevékenykedhet a cég. Ő az, aki nagy részben felel azért, hogy a vállalat által támasztott elvárásoknak maradéktalanul megfeleljen egy állásra jelentkező munkavállaló. Képzésünkön a csakis a legmagasabb szintű szaktudás átadásával foglalkozunk, felületes, felesleges, vagy elavult ismeretektől nem kell tartania.
AJÁNLATKÉRÉS
Szívesen végezne tervezési, szervezési feladatokat? Beleásná magát munkajogi kérdésekbe? Koordinálná a munkavállalók képzéseit? Kezelné felvételük és foglalkoztatásuk adatait? Legyen Ön a szervezet lelke, jelentkezzen személyügyi szervező tanfolyamunkra!
Személyügyi szervező képzésünket sikeresen teljesítő jelentkezők átlátják a személyügyi folyamatokat és alapismeretekkel rendelkeznek a vállalati munkaügyi folyamatok jogszabályi kérdéseinek vonatkozásában. Ismerik a bérelszámoláshoz szükséges dokumentumokat és azok tartalmát. Képesek megtervezni a toborzási folyamatot, kiválasztani a megfelelő munkaerőt.
Ha szeretne piacképes HR-Személyügyi szervező ismereteket szerezni, és szívesen dolgozna HR asszisztens pozícióban, akkor jelentkezzen tanfolyamunkra! Rövid időn belül jövedelmező szaktudáshoz juthat, amit tapasztalt, szakértő oktatók adnak át hallgatóinknak!
A HR KÉPZÉS CÉLJA
A hallgatóban alakuljon ki a tanfolyam elvégzésével a munka világban nélkülözhetetlen korszerű, hatékony, emberközpontú HR szemlélet, lássa át a személyügyi folyamatokat és rendelkezzen megfelelő ismeretekkel a vállalati munkaügyi folyamatok jogszabályi kérdéseinek vonatkozásában. Ehhez ismerje meg, és tudja alkalmazni a korszerű HR technikákat.
A HR KÉPZÉS MODULRENDSZERE
A tananyag 2 modulból áll. Jelen képzés keretében nincs lehetőség az egyes modulok önálló teljesítésére, azaz részképesítés megszerzésére. A teljes tananyag elsajátítása a HR-Személyügyi szervező tanúsítvány megszerzésének feltétele.
1. Munkajogi modul
- 1 – 40. tanóra
2. HR modul
- 41 – 80. tanóra
Az egyes anyagrészek elsajátításának javasolt mértéke:
Az egyes anyagrészek ismeretének szükségessége és a gyakorlatban történő használata különböző.
Azoknál az anyagrészeknél, amelyeket csak ismeretszinten javaslunk kezelni, röviden tájékoztatjuk erről a hallgatót, hogy az óra anyaga, tartalma szakmai olvasmány, ezért csak ismeretszinten szükséges az elsajátítása. Az ilyen anyagok ismerete is a szakmai jártassághoz tartozik, de alkalmazása a gyakorlatban nem feltétlenül a hr személyügyi szervező szakmai kompetenciájának meghatározó része.
Ahol erre utaló megjegyzés nincs, azoknak az anyagrészeknek a befogadása, különös tekintettel gyakorlati alkalmazásukra, készségszintű elsajátítást igényel.
PONTOSAN MIVEL FOGLALKOZIK EGY HR-ES?
Egy HR-es korábban csak személyügyi munkatárs volt, de ahogy napjainkban egyre több szakterület osztódik további alterületekre, úgy mára már egy HR-es sem nevezhető egyszerűen személyügyi munkatársnak. Ma már létezik toborzó, HR generalista és HR business partner pozíció is. Mutatjuk, mit kell tudni róluk!
Toborzó vagy recruiter
A toborzó kifejezetten az új emberek kiválasztásáért felel:
- egyeztetet a partnerrel vagy felettessel az új dolgozó munkaköri leírásáról
- elkészíti és közzéteszi az álláshirdetéseket
- belső és külső adatbázisokban szűr
- lebonyolítja az interjúztatást, és értesíti a jelölteket
- a partnereknek vagy feletteseknek elemzést készít a jelöltekről
- segít az új kollégák beléptetésében
HR generalista
Átlátja az egész HR folyamatot, és ebből adódóan általában középvezetői pozíciót tölt be.
Feladatkörébe tartoznak a következők:
- felügyeli a toborzást és kiválasztást, elkészíti a munkaköri leírásokat
- teljesítményértékelési rendszert alakít ki
- segít az új dolgozók beléptetésében
- tréningeket szervez
- cafeteria és egyéb juttatási csomagokat alakít ki
HR Business Partner
Munkájában háttérbe szorulnak a munkaügyi folyamatok, és előtérbe kerülnek az üzleti téren alkalmazott képességek.
Feladatai:
- személyügyi politika képviselete a vállalaton kívül és belül
- a szakterületek számára tanácsadást nyújt személyügyi kérdésekben
- koordinálja a vállalaton belüli munkaerő áramlást
- kimutatásokat, statisztikákat készít, és kommunikálja azokat
- részt vesz az ú személyügyi folyamatok, koncepciók kidolgozásában és bevezetésében
A HR KÉPZÉS TARTALMA
I. Munkajogi ismeretek modul
- A munkajogi jogforrások rendszere
- Az Mt. általános rendelkezései
- Munkavégzésre irányuló jogviszonyok
- Munkaviszony alanyai
- Munkaszerződés
- Munkaviszony megszűnése, megszüntetése
- Munkavégzés szabályai
- Pihenőidők
- Munkabér
II. HR-Személyügyi szervező ismeretek modul
- Munkaerőpiaci szereplők
- Humán stratégia, politika, tervezés
- Toborzás, kiválasztás
- Munkaidő-gazdálkodás
- Munkavállaló felvétele, kiléptetése
- Dolgozói elégedettség-és motiváció
- Ösztönzési módszerek, béren kívüli juttatások
- Munkapszichológia
- Szervezeti kommunikáció
A HR-Személyügyi szervező tanfolyam sikeres elvégzését követően tanúsítványt állítunk ki.
HR-SZEMÉLYÜGYI SZERVEZŐ TANFOLYAM - ÁRAK ÉS TERVEZETT IDŐPONTOK
szombat
08:30 - 14:30
2 (80 óra)
180 000 Ft
90 000 Ft
1 x 90 000 Ft
Nincs
Figyelem! Az árak nem tartalmazzák az áfát!
kedd, csütörtök
17:00 - 21:00
2 (80 óra)
180 000 Ft
90 000 Ft
1 x 90 000 Ft
Nincs
Figyelem! Az árak nem tartalmazzák az áfát!
péntek
14:00 - 20:30
2 (80 óra)
180 000 Ft
90 000 Ft
1 x 90 000 Ft
Nincs
Figyelem! Az árak nem tartalmazzák az áfát!
péntek
14:00 - 20:30
2 (80 óra)
180 000 Ft
90 000 Ft
1 x 90 000 Ft
Nincs
Figyelem! Az árak nem tartalmazzák az áfát!

A tanórák az előre meghirdetett oktatási időpontokban zajlanak, valós idejű, élő online órák keretében. Ezekben az időpontokban az oktató és a tanfolyami résztvevők a Microsoft Teams felületre csatlakozva kommunikálnak egymással. Így az oktatóval és a csoport többi tagjával végig lehetőség van a kapcsolattartásra.
A tanfolyamokat megfelelő létszám esetén indítjuk, ennek hiányában a tervezett kezdési időpontot későbbi kezdésre módosítjuk!
A HR képzés helyszíne: 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7.
A képzés díját rendezheti utalással, bankszámlaszámunk: 11708001-20564524 Kérjük, hogy az átutalás megjegyzés rovatában szíveskedjen feltüntetni – a képzés pontos megnevezését és a képzésen résztvevő személy nevét.
TOVÁBBI INFORMÁCIÓ
Kérdéseivel forduljon bizalommal tanfolyamvezető kollégánkhoz!
Nagy Judit • + 36 1 887 2330 • +3630 260 9698 • info@soterline.huHALLGATÓI VÉLEMÉNYEK
„Interaktív, jól felépített tanórák kellemes hangulatban. Tökéletesen elégedett vagyok. Ilyen jól kommunikáló és nagy ismeretanyaggal rendelkező oktatóval még nem találkoztam.”
-Göndöcs Edina
„Sok hasznos információval, tanáccsal és tananyaggal szolgált a tanfolyam. Nem volt egyhangú, kis játékokkal, feladatokkal volt színesítve. Réti Judit nagyon kedves, aranyos hölgy. Sok új dolgot, érdekes, hasznos tananyaggal járult hozzá új, vagy meglévő pályafutásunkhoz. Üdvözlettel, Mautzka Zsanett”
(Réti Judit) „Közvetlen, nagy tapasztalattal rendelkező oktató, szakember sugárzó egyéniséggel.”
„Elégedett voltam a tanfolyammal, azt kaptam, amit vártam. Sok hasznos, gyakorlati ismeretet kaptunk. Az oktatók felkészültsége magas színvonalú, a képzés minősége minden elvárásnak megfelelt.”
„A tanfolyammal nagyon meg vagyok elégedve. Mindig örömmel és izgatottan jöttem be az órákra. Változatos feladatokat alkalmazott az oktató, sok tapasztalattal rendelkezik.”
„Előnyösnek tartom, hogy szombati napokon is van oktatás, nem csak hétköznap. Az oktató minden téren, a tananyag részletes ismertetésében, a csoporttal való együttműködésben és a szakmai felkészültségben is felülmúlta az elvárásaimat.”
(Réti Judit) „Nagyon jó stílusú előadó, szakember.”
AMIÉRT A SOTER-LINE HR TANFOLYAM A LEGELŐNYÖSEBB ÖNNEK
- 30 év tapasztalat
- Több, mint 160 engedélyezett OKJ-s képzés
- Korszerűen felszerelt központ
- Több telephely
- Ingyenes E-learning tananyag
- Ingyenes első modulzáró vizsga
- Ingyenes karriertanácsadás
- Ingyenes előzetes tudásszint-felmérés
- Képzésenként több csoport évente
- Többféle időbeosztás, rugalmas képzési időpontok
- Hétvégi képzések kéthetente
- Nyári szünet augusztusban
EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREINK

A Pannon-Work Csoportban valamennyien azon dolgozunk több mint 28 éve, hogy az együttműködést hasznosnak ítélje minden ügyfelünk, akiket 16 hazai és 3 külföldi kirendeltségen várunk. Szolgáltatási portfóliónk a munkaerő-kölcsönzéstől a toborzás, közvetítés, ...

A Cvonline.hu több, mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik az álláskeresési piacon. Országos lefedettségű hálózattal és kiterjedt online jelenléttel Magyarország egyik legnagyobb álláskereső portálja. Az oldalon több, mint 600 cég 5500 álláshirdetése között böngészhetnek a pályázók a minden eszközre optimalizált felhasználóbarát felületen.
A HR KÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS TOVÁBBI FONTOS INFORMÁCIÓ
Tantermeink minden esztétikai igényt kielégítenek, légkondicionáltak, a legmodernebb technikai eszközökkel felszereltek. Nemcsak a tanfolyam előtt, hanem mindvégig szívélyes ügyintézéssel fogadjuk hallgatóinkat. A képzést Budapest szívében, a Soter-Line Oktatási Központ saját tulajdonú Erzsébet körúti épületében (a Blaha Lujza tér mellett, a New York-palota szomszédságában) tartjuk.




MÁSOK EZEKET AZ OLDALAKAT IS MEGNÉZTÉK
Mérlegképes könyvelők kötelező továbbképzése
A GINOP PLUSZ-1.2.1-21 PÁLYÁZAT KERETEIN BELÜL IGÉNYBE VEHETŐ ENGEDÉLYEZETT KÉPZÉSEINK
EBBEN A SZAKMÁBAN LEHET MOST NAGYOT KASZÁLNI MAGYARORSZÁGON
Java programozó tanfolyam
Szövegszerkesztés tanfolyam – Microsoft Word
Képszerkesztés tanfolyam
HOGYAN SZEREZZ PÁLYAKEZDŐKÉNT TÖBB ÜGYFELET?