Általános adatok
Szakképesítés megnevezése: személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő szakképesítés azonosító (OKJ) száma: 54 345 06 0000 00 00 A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő szakképesítés szintje: Emelt szintű szakképesítés
A jelentkezés feltétele: Érettségi vizsga
| Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő képzés óraszáma | 180 óra |
| Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő képzés helyszíne | Soter-Line Oktatási Központ, 1073 Budapest, Erzsébet krt. 7. (a Blahánál) |
| Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő tervezett kezdés | szeptember 20. (hétfő), szeptember 11. (szombat) |
| Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő tanfolyami napok | heti 2x, H,Sz (17.00-20.30) v. szombat (8.30-14.30) |
| Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő tanfolyam díja | 90.000.-Ft Havi kamatmentes részletfizetési lehetőség: 5×18.000 Ft! |
| Vizsgadíj | 64.000.-Ft v. 16.000.- Ft/modul |
| Megjegyzés | A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő képzés költsége a szakképzési hozzájárulásból elszámolható! |
| Nem talált megfelelő képzési időpontot? Kattintson ide és kérjen értesítést a lehetséges további tanfolyami kezdésekről! | |
 |
Jelentkezés Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő tanfolyamra ITT. |
 |
Betölthető munkakör:
- Humánpolitikai szervező (FEOR 2523)
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása:
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő alkalmazza és felhasználja az általános szakmai alapismereteket és készségeket. Humán stratégiát készít. Biztosítja a szükséges munkaerő létszámot és az összetételt. Közreműködik a személyügyi tevékenység feladatainak megoldásában az új típusú személyügyi módszerek alkalmazásával. Vizsgálja a foglalkoztatás hatékonyságát. Közreműködik a javadalmazási és ösztönzési rendszer kidolgozásában és alkalmazásában. Megtervezi és megszervezi a munkavállalók képzését. Részt vesz a szociális és jóléti feladatok megoldásában. Adatszolgáltatási és statisztikai feladatokat lát el. Közreműködik a helyi és területi érdekegyeztetés gyakorlati megvalósításában.
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő képzés szakmai moduljai:
- 0743-06 Személyügyi, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek
- 0744-06 Humánerőforrás-menedzsment emberi erőforrás-fejlesztési, gazdasági és gazdálkodási feladatok
- 0749-06 Humánerőforrás-menedzsment stratégiai, szervezetfejlesztési és emberi erőforrás hatékony foglalkoztatását szolgáló fejlesztési feladatok
- 0752-06 A foglalkoztatáspolitikával, az emberi erőforrás-gazdálkodással kapcsolatos elemző, fejlesztő feladatok
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő képzés óraszámai:
| Tantárgy/modul megnevezése | Óraszám |
| Személyügyi, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek | 60 |
| Humánerőforrás-menedzsment emberi erőforrás-fejlesztési, gazdasági és gazdálkodási feladatok | 40 |
| Humánerőforrás-menedzsment stratégiai, szervezetfejlesztési és emberi erőforrás hatékony foglalkoztatását szolgáló fejlesztési feladatok | 40 |
| A foglalkoztatáspolitikával, az emberi erőforrás-gazdálkodással kapcsolatos elemző, fejlesztő feladatok | 40 |
| Összesen | 180 |
Kedvezmények:
 |
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő tanfolyam díja üdülési csekkel is fizethető! |
További információra van szüksége? Kattintson a lenti linkre:
Szakmai és vizsgakövetelmények:
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő képzés vizsgái:
| 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő | |||
| Követelménymodul száma, megnevezése | Vizsga típusa | Vizsgadíj/modul | |
| 0743-06 | Személyügyi, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek | szóbeli | 16 000 Ft |
| szóbeli | |||
| írásbeli (45′) | |||
| írásbeli (45′) | |||
| írásbeli (60′) | |||
| 0744-06 | Humánerőforrás-menedzsment emberi erőforrás-fejlesztési, gazdasági és gazdálkodási feladatok | írásbeli (60′) | 16 000 Ft |
| szóbeli | |||
| gyakorlati (45′) | |||
| írásbeli (60′) | |||
| szóbeli | |||
| 0749-06 | Humánerőforrás-menedzsment stratégiai, szervezetfejlesztési és emberi erőforrás hatékony foglalkoztatását szolgáló fejlesztési feladatok | írásbeli (60′) | 16 000 Ft |
| szóbeli | |||
| gyakorlati (45′) | |||
| írásbeli (60′) | |||
| szóbeli | |||
| 0752-06 | A foglalkoztatáspolitikával, az emberi erőforrás-gazdálkodással kapcsolatos elemző, fejlesztő feladatok | írásbeli (60′) | 16 000 Ft |
| szóbeli | |||
| szóbeli | |||
| írásbeli (60′) | |||
Tudta-e Ön?
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő közreműködik a stratégiai és az üzleti terv kidolgozásában, felméri a munkaerő szükségletet. Alkalmazza a személyügyi marketing módszereit. Elemzi a munkaerő-állomány összetételét. Közreműködik a munkaerőterv elkészítésében. Részt vesz a munkaerő toborzásában, kiválasztásában. Foglalkoztatási és karrierépítési programot készít. Kialakítja a stabil és a rugalmas foglalkoztatási formákat (projekt, team stb.). Részt vesz a szervezeti kultúra formálásában, a munkavállalók beilleszkedésében. A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő elemzéseket készít a munkafolyamatokról. Dokumentálja és elemzi a munkaidő-gazdálkodást. Vizsgálja és értékeli a foglalkoztatási költségek alakulását. Alkalmazza a humán kontrolling eszközeit és módszereit, elemzéseket, számításokat végez. Javaslatot tesz a munkaerő hatékony foglalkoztatására. Munkaerőpiaci szolgáltatásokra irányít, illetve fogad ügyfeleket. Folyamatosan alkalmazza az új foglalkoztatási eszközöket, módszereket. Ajánlásokat ad a bér és bérjellegű javadalmazásokhoz. Javaslatot készít a munkavállalók motiválására, ösztönzésére. Kidolgozza a javadalmazási és ösztönzési rendszert. Karbantartja az ösztönzési és bérgazdálkodási rendszereket. Összeállítja a képzési és továbbképzési tervet figyelemmel az európai uniós elvárásokra is. A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő nyilvántartja és kezeli a munkavállalók felvételének és foglalkoztatásának adatait számítógépes adatbázis használatával. Kezdeményezi a tudásteremtő képesség fokozását. Támogatja a munkavállalók személyes fejlődését szolgáló kezdeményezéseket. Koordinálja és szervezi a felnőttképzési szolgáltatásokat, képzéseket. Adatokat, illetve adatbázist kezel, adatokat, információkat szolgáltat. Kimutatást, statisztikát, jelentéseket, elemzéseket készít. Előkészíti és részt vesz a helyi érdekképviseleti tárgyalásokon. Összeállítja az érdekegyeztető fórumok munkájához szükséges információkat. Kapcsolatot tart az érintettekkel. Tájékozódik, tájékoztat a munkaügyi kérdésekben. A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő ajánlást tesz a stratégiát szolgáló vezetői magatartásra, elkészíti a személyi állomány fejlesztésnek tervét. Alkalmazza a humán kontrolling eszközeit és módszereit, elemzéseket, számításokat végez, információkat ad a szakterülettel kapcsolatban. Ajánlást tesz a stratégiát szolgáló piac szemléletű vezetésre. Közreműködik a cég versenyképességét szolgáló változás- és szervezetfejlesztést menedzselő munkákban. Kezdeményező szerepet tölt be az emberi erőforrás fejlesztésének irányára és tartalmára. Alkalmazza a bérgazdálkodás és a béren kívüli juttatás módszereit. Részt vesz a munkáltató béren kívüli juttatási rendszerének kialakításában és működtetésében. A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő szorgalmazza a személyre szabott teljesítménynövelő tréningeket (coaching). Működteti a kompenzációs rendszert. Elemzéseket készít a munkafolyamatokról, dokumentálja és elemzi a munkaidő-gazdálkodást. Vizsgálja és értékeli a foglalkoztatási költségek alakulását. Javaslatot tesz a munkaerő hatékony foglalkoztatására. Munkaerőpiaci szolgáltatásokra irányít, illetve fogad ügyfeleket. Folyamatosan alkalmazza az új foglalkoztatási eszközöket. A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő kidolgozza a javadalmazási és ösztönzési rendszert. Kezdeményezi a tudásteremtő képesség fokozását. Támogatja a munkavállalók személyes fejlődését szolgáló kezdeményezéseket. Előkészíti és részt vesz a helyi érdekképviseleti tárgyalásokon. Kapcsolatot tart az érintettekkel. (Forrás: www.milegyek.hu)
A személyügyi gazdálkodó és fejlesztő képzéssel kapcsolatos további fontos információk:
Tanáraink kivétel nélkül nagy gyakorlattal rendelkeznek, a szakma elismert szakemberei.
Tantermeink minden esztétikai igényt kielégítenek, légkondicionáltak, a legmodernebb technikai eszközökkel felszereltek. Nemcsak a tanfolyam előtt, hanem mindvégig szívélyes ügyintézéssel fogadjuk hallgatóinkat. A képzést a főváros szívében, a Soter-Line Oktatási Központ saját tulajdonú Erzsébet körúti épületében (a Blaha Lujza tér mellett, a Boscolo Hotel szomszédságában) tartjuk.
